Когда проводится собеседование, то всегда проводится оценка квалификации кандидата. Иногда выводы делаются на основании резюме и общения с кандидатом, иногда проводятся полные тесты, а иногда интервьюирующие не могут сходу подобрать подходящие вопросы. Я уже писал о том, что Daniel Petri подготовил для такого случая вопросы по AD, сетям и Exchange 2003, а сегодня случайно опять наткнулся на эти . Поэтому спешу поделиться ими с вами, возможно кому-нибудь пригодятся.